Um deine lokalen bzw. regionalen Standorte möglichst hoch ranken zu lassen, solltest du einige Optimierungen vornehmen. Zentral im Local-SEO-Bereich sind: – Google-My-Business-Eintrag – On-Page-Optimierungen – Bewertungen – Backlinks wenn du all dies erledigt hast, bist du, was Local SEO anbelangt, schon auf sehr gutem Weg.
Du brauchst Unterstützung dabei?
Erst Facebook, dann Instagram, jetzt TikTok – jede Generation hat ihre eigene App? Es ist doch immer dasselbe Prinzip: Erst sind die Jungen an der Reihe und dann kommen die älteren hinzu, nachdem sie den damit verbundenen Mehrwert für sich entdecken. Also musste eine Ausweichplattform her, damit man wieder schön unter sich war, fernab der Eltern – derzeit TikTok. Irgendwann wird es somit auch wieder eine neue Plattform geben, deshalb ist jetzt der Zeitpunkt auch auf TikTok zu setzen als Unternehmen!
Es gibts verschiedene Möglichkeiten auf TikTok Werbung zu schalten, die beliebteste ist jedoch «In-Feed Ads». Gut zu Wissen: Rund 1 Million Nutzer auf TikTok sind aus der Schweiz – die meisten unter 30 Jahren, aber definitiv ein Grund sind damit zu befassen. Tendenz steigend!
Bist du bereit für TikTok?
Denkt dein Unternehmen vielseitig genug über Diversität am Arbeitsplatz? Dies ist ein grosses gesellschaftliches Thema und wichtiges Thema. Diversität bringt vielfältige Meinungen und einzigartige Perspektiven mit sich. Dabei geht es um Diversity-Dimensionen, also alle Merkmale eines Menschen wie Herkunft, Alter, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, körperliche oder psychische Behinderungen, Nationalität und Religion.
Aber wie zahlt Diversity auf den Unternehmenserfolg ein? Vielen Unternehmen wird dies immer mehr bewusst, dass durch Diversität die Mitarbeiterzufriedenheit steigt. Die Mischung aus unterschiedlichen Sichtweisen, Meinungen und Know-how führt somit auch zu einer höheren Innovationskraft. Ausserdem steigert ein diverses Team die Produktivität.
Sich persönlich am Arbeitsplatz zu entfalten zu können ohne Angst vor negativen Auswirkungen spielt eine immense Rolle, um eine starke Leistung zu erbringen. Wie wichtig ist Diversität in eurem Unternehmen?
Kommentare von Usern auf der eigenen Website gelten zwar nicht als Ranking-Faktor, können die SEO aber trotzdem unterstützen.
Nun können Kommentare von Usern die Inhalte auf der Seite auch insofern bereichern, als sie sowohl Nutzer und Nutzerinnen als auch Google mehr Kontext und Verständnis des Themas bieten. Damit können sie auch zu einem positiven SEO-Effekt führen. Allerdings nur, wenn es zu einer stetigen und guten Moderation der Kommentare kommt. Das bedeutet, dass Kommentare auch zu negativen SEO-Effekten führen können. Denn die Qualität der Seite oder des Contents könnte von Google geringer eingestuft werden, wenn sich diverse unverständliche, unseriöse oder gar nicht zum Thema passende Kommentare unter Beiträgen auf der Seite befinden.
Alles über SEO erfährst du bei uns!
Neue Talente zu finden ist schwierig, aber scheitert dies schon an der Tradition «Anschreiben»?
Das Anschreiben ist zwar schon lange fester Bestandteil bei vielen Bewerbungen, steht aber seit einigen Jahren auch in der Kritik. Viele Personaler/innen haben nicht die Zeit, das Schreiben intensiv zu lesen. Wozu den das ganze? Viele ärgern sich ein Anschreiben überhaupt zu verfassen, da dies oft schwerfällt zu formulieren und oft nicht so Aussagekräftig ist wie der Lebenslauf. Viele junge Talente geben auch an, sich auf eine Stelle gar nicht zu bewerben, wenn ein solches Schreiben eine Pflicht darstellt.
Also wozu ein Anschreiben verfassen? Ist diese Tradition es wirklich wert, auf potenzielle Talente zu verzichten?
Fakt ist: Der Einfluss der Konsumentinnen und Konsumenten auf wichtige Unternehmensentscheidungen wird immer grösser. Das zeigt sich nicht nur in der beschleunigten Digitalisierung, sondern beispielsweise auch in den Forderungen nach mehr Privatsphäre im Internet. All diese Faktoren tragen dazu bei, dass die Rolle derjenigen, die am nächsten an den Kundinnen und Kunden dran sind, an Bedeutung gewinnt.
Dieser Einsatz von Insights in Kombination mit Kreativität und dem richtigen Verwendungszweck wird belohnt, die Wachstumsraten der Unternehmen steigen.
