Denkt dein Unternehmen vielseitig genug über Diversität am Arbeitsplatz? Dies ist ein grosses gesellschaftliches Thema und wichtiges Thema. Diversität bringt vielfältige Meinungen und einzigartige Perspektiven mit sich. Dabei geht es um Diversity-Dimensionen, also alle Merkmale eines Menschen wie Herkunft, Alter, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, körperliche oder psychische Behinderungen, Nationalität und Religion.
Aber wie zahlt Diversity auf den Unternehmenserfolg ein? Vielen Unternehmen wird dies immer mehr bewusst, dass durch Diversität die Mitarbeiterzufriedenheit steigt. Die Mischung aus unterschiedlichen Sichtweisen, Meinungen und Know-how führt somit auch zu einer höheren Innovationskraft. Ausserdem steigert ein diverses Team die Produktivität.
Sich persönlich am Arbeitsplatz zu entfalten zu können ohne Angst vor negativen Auswirkungen spielt eine immense Rolle, um eine starke Leistung zu erbringen. Wie wichtig ist Diversität in eurem Unternehmen?
